Eine neue optimierte Website, für einen besseren Service

Eine neue optimierte Website, für einen besseren Service

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Da der Markt der Personalvermittlung sich rasant entwickelt, haben wir die Strategie von Private Chefs angepasst, um neue Kandidaten, die besser zu den Bedürfnissen unserer Kunden passen, finden und erreichen zu können.
Wir haben uns entschieden unser Wissen und unsere Erfahrung für ein besseres Rekrutierungssystem im Privatsektor zu nutzen und die Inhalte unserer offenen Stellen zu verbessern, um das richtige Kandidatenprofil zu finden. Unsere neue Website ist schneller und besser strukturiert mit Fokus auf die Google-Suche. Das bedeutet nicht nur unsere Kunden sondern auch die geeigneten Kandidaten, uns in Zukunft besser finden und erreichen können werden. Zusätzlich zur neuen Webtechnologie und -Struktur investieren wir in eine effizientere Kommunikation nach aussen. Wenn wir auf der Suche nach einem Privatkoch, Butler, Chauffeur oder einer Haushälterin sein werden, werden unsere Stellenangebote auf verschiedene Medienplattformen verteilt werden, um eine breite Kanaldiversifikation zu gewährleisten. Um das genaue Kandidatenprofil, welches unsere Kunden suchen, besser finden zu können, verwenden wir in jeder Stellenanzeige eine optimierte Sprache, die spezifischer und genauer ist, damit die besten Leute uns auch finden werden. 
All diese Investitionen, Optimierungen und Verbesserungen funktionieren nur, weil wir unsere alte Rekrutierungsformel angepasst haben. Doch schlussendlich ist und bleibt es : ein Peoples Business! Und das war, ist und wird immer unsere Philosophie bleiben. Für jedes Mandat werden wir weiterhin vollumfänglich auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Klienten eingehen und auf der anderen Seite allen passenden Kandidaten mit ihren Bewerbungen Unterstützung garantieren. Weil am Ende ist alles was wir wollen, die perfekte Übereinstimmung für beide Seiten zu erreichen, um eine langjährige Arbeitsbeziehung sicherzustellen.
Für Conrad Etzweiler und Private-Chefs ist einer der wichtigsten Punkte das Vertrauen zwischen dem Kunden, dem Kandidaten und uns. Dieses Ziel erreichen wir nur durch einen tadellosen Service, Respekt und Verantwortung gegenüber denjenigen, mit denen wir zusammenarbeiten.

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